לא משנה מה החברה שלך עוסקת, בין אם זה או את הפרטים של חומרי בנייה בסיטונות, נקע נוח לך ואת הצוות שלך הוא חובה. אחרי המשרד הוא לא רק מקום שבו אתה 10:00-19:00 לעבודה מחשב, מענה לשיחות, להפיק דוחות, להדפיס מסמכים, תקשורת עם לקוחות, מנסה להתגנב בשקט לפהק מציץ בשעונו. משרד – הוא פאון יציב או מט קערת זכוכית, המשוואה מסובך, וזה קורה פעם החלטה או בסדירות מעורר קנאה … בנוסף, המשרד – היא מוקד של מתח יומיומי, עם "מכת חשמל" חזקה מן הארקה שותפים, עמדה שאין לו תחליף את רוחות תזזית של שינוי כלכלי. בתקופות הארוכות, אולי כשהדברים החברה במעלה הגבעה או כאשר ההסכם המיוחל סוף סוף נחתם – המשרד היא פשוט הוא נווה מדבר, שבו מרוכזים רוב מצב רוח טוב ויעילות גבוהה. בנוסף למשרד האחורי אמין, לא משנה כמה שזה נדוש, – הפנים של החברה שלך. לכן, חברות אכפת האסטרטגיות שלהם העסק ועל המוניטין שלהם יש גישה הבחירה של שטחי משרדים עם תשומת לב רבה. העדפה ניתנת במיקום נוח, מושלם מבחינה טכנית מעוצב היטב מרכז עסקים מצויד באש מודרני השעון המעורר אבטחה, טלוויזיה במעגל סגור, בנוסף שטחי משרדים נכלל במלואו הנדסה, טכני ניקוי מוגש על ידי בעל הבית, ואת שירותי תקשורת: טלפוניה באינטרנט, חייב לספק אחד או יותר של הספקים המובילים באזור.
היבט חשוב גם, חניה קייטרינג ושירות על פרסום במרכז העסקים. כל המשרד היתרונות לעיל יכול להרשות לעצמו אפילו איש עסקים מתחיל או חברה שבה הם משמשים במשורה כדי לחסוך כסף, כי את מרכז העסקים, אשר פרמטרים לקחנו כבסיס, שייכים לקבוצה «B». זו, למשל, כגון מרכזים עסקיים מטרופולין כמו: "כסף, סטון», «Smirnovsky», «וילה ריבה», «Ochakovo", "הון". JSC "PSB" משרד עורכי דין "Konnov ו Sozanovsky" מוביל "IstYunion", "Russtroybank" ורבים אחרים העדיפו עבור אלה המרכזים העסקיים. ראוי לציין גם כי אלה המרכזים העסקיים יש כמה יתרונות: הזמינות של כל החדרים בנכס, מדיניות מחירים גמישה, האסטרטגיה שלו נאמנות, ויוצרים בריכה של שירות לקוחות ושירות לקוחות. אם אתה מוסיף את כל הפרמטרים הנ"ל ואת היתרונות של אפשרויות בצורת ארכיטקטורה הבעה, עיצוב נוף תחומי העיצוב משופרת של החללים הפנימיים, אנחנו מקבלים את משרדי המחלקה הטובה ביותר «B», אשר כוללים, למשל, מרכז עסקים «קוביית» ו «מרכז-T." כדי "להסדיר" את העסק שלהם להחליט, כמובן, ראש בעסק הזה, והכי חשוב תמיד לזכור כי המקום נבחר גם במשרד יוצר תמונה מיוחדת של החברה ואת העבודה הדרושים מצב הרוח של העובדים.